副 处 长

门燕丽

办公楼A区518室

办公电话：23766267

1.规划制订年度人员招聘工作方案，对接落实高层次人才引进；

2.负责各类人才项目的选拔、培育、考核，年薪制管理；

3.负责办理人员的校内外调动手续；

4.负责年度考核及聘期考核、奖惩；

5.负责科级岗位设置规划、人力资源数据库建设等相关工作；

6.负责各类人员流动的校内手续办理、出国出境人员校内手续（不含教师出国进修、访学交流等）办理；

7.负责人事档案核查、档案数字化及档案日常管理；

8.完成上级部门和领导交办的其他工作。

分管人才管理及规划调配科、人事管理科、档案管理科

副 处 长

张 昕

办公楼A区518室

办公电话：23766267

1.协助制定学校人才队伍发展建设规划，宏观指导各类专业技术人员队伍建设；

2.负责全员岗位设置聘任方案制定及聘任、职称“以聘代评”及平转系列工作；

3.负责薪酬福利与社会保障相关工作；

4.负责管理奖励性绩效；

5.负责办理离、退休相关手续；

6.负责学历教育与专业技术人员继续教育、教师资格证认定及办理、国内外访问学者接收与管理、学术假等相关工作；

7.负责博士后流动站管理工作；

8.完成上级部门和领导交办的其他工作。

分管师资发展科、薪酬与福利科

人事管理科

办公楼A区515室

办公电话：23766265

1.制定与执行人事管理的规章制度；  

2.规划设置校内各级岗位；  

3.考核及奖惩；  

4.建设维护全员人事信息数据库、人事管理信息系统、干部统计信息库、人事处网站；  

5.办理各类流动人员、出国出境人员的校内手续；  

6.管理国有资产及内部事务；  

7.管理人才经费；  

8.管理离岗创业人员；

9.完成上级部门和领导交办的其他工作。

人才管理及规划调配科

办公楼A区519室

办公电话：23766266  

1.规划制定学校年度人员招聘方案及组织实施，做好人员编制方案的分解落实；  

2.负责高层次人才引进，协调相关部门共同落实引进人才工作待遇；  

3.组织实施高层次人才论坛；  

4.组织实施各类人才项目的选拔、推荐、培育、考核、评价；  

5.年薪制管理；  

6.非编人员的聘用管理；  

7.管理校内人员规划调配及人员调离；

8.完成上级部门和领导交办的其他工作。

薪酬福利与社会保障科

办公楼A区520室

办公电话：23766264

1.规划制定学校薪酬福利与社会保障相关制度；  

2.薪酬管理；  

3.福利管理；  

4.社会保障相关工作；  

5.管理校内奖励性绩效；  

6.办理离、退休手续；  

7.管理高级专家退休、延聘；

8.完成上级部门和领导交办的其他工作。

师资发展科

办公楼A区522室

办公电话：23766452

1.协助制定学校人才队伍建设发展规划，宏观指导各类专业技术人员队伍建设；  

2.规划制定全员聘期方案，组织实施聘任工作；  

3.规划制定全员岗位设置方案，组织实施聘任工作；  

4.规划制定职称“以聘代评”方案，组织实施评聘、平转等工作；  

5.组织实施新入职专业技术人员聘任工作；  

6.管理博士后流动站、博创赛等相关业务；  

7.学历教育与专业技术人员继续教育、教师资格证认定及办理；  

8.管理学术假期审批工作；  

9.管理国内访问学者工作；

10.完成上级部门和领导交办的其他工作。

档案管理科

办公楼A区510室

办公电话：23766262

1.人事档案核查（含退休人员）、人事档案的日常管理；  

2.组织实施人事档案数字化工作；  

3.全员聘任合同管理；  

4.负责处务会议、支部学习及工作计划、总结、大事记等工作；

5.完成上级部门和领导交办的其他工作。